着力解决工作中散、慢、懒、浮等问题<

时间:2019-09-01 08:19 来源:http://www.yuqiezi.cn

各部门:

(二)各部门主要负责人是本部门工作纪律和工作作风督查第一责任人,各部门领导要以身作则,率先垂范。要切实加强对本部门教职工的教育、管理和监督,做好检查记录。对因监管不到位,出现教职工违反工作纪律和工作作风并产生不良影响的,视情况追究相关负责人责任。

(二)对不实行坐班制的专任教师,在教学过程中的考勤及劳动纪律管理按教务处有关规定执行。专任教师应按时参加学院或所在系(部)安排的政治学习和集体活动,无故不参加集体活动者按学院有关规定处理。

为进一步严肃劳动纪律和改进作风建设,规范工作行为,以严明的工作纪律、务实的工作作风,为学院的事业发展提供坚强的纪律和作风保障,根据《海南软件职业技术学院教职工工作纪律管理办法(试行)》(琼软院[2009]27号)和《海南软件职业技术学院关于教职工考勤及其待遇的暂行规定》(琼软院〔2012〕188号)精神,现就进一步严肃劳动纪律改进工作作风有关事项通知如下:

教职工如遇因公因私外出,或因事不能按时到岗等情况要严格按照《海南软件职业技术学院关于教职工考勤及其待遇的暂行规定》文件要求,严格遵守请销假制度,请假者需履行程序,按审批权限办理。

(一)为了做好监督检查,学院将抽调党政办、组织宣传部、人事处、纪委办公室(监察审计处)等相关部门人员对全院各部门的教职工劳动纪律、工作作风情况进行不定期检查。对无视禁令多次违反规定的当事人将进行严肃处理,典型违纪违规事例向全院公开曝光。

(二)强化服务意识,认真履行岗位职责。进一步强化服务观念,牢固树立为教学科研服务、为广大师生服务的思想,做到积极主动、认真负责、热情耐心。坚持按制度、按程序办事,对师生要求办理的事情,符合规定的及时办理,不能及时办理的要耐心解释,涉及到与其它部门协调、沟通的,要主动协调、沟通,及时给予答复。需要几个部门协力完成的工作,牵头部门要积极主动,加强沟通协调,发挥主导作用;相关部门要加强配合,严禁推诿,形成合力。要按照 细致、精致、极致要求,把每一项工作做深做细,做实做成,着力解决工作中散、慢、懒、浮等问题,杜绝服务理念不强、工作态度不好、工作作风不细、工作方法不当、办事效率不高等现象发生。对难以解决的问题,要耐心做好沟通解释工作,不得与工作对象发生争执、争吵,影响学院办公秩序。

(一)行政、教辅及工勤人员实行坐班制。坐班人员按照学院统一规定时间上下班[从事教学场所(含实验室、实训室及多媒体教室等)管理人员上下班时间。上午:7:5011:40;下午:14:2017:40(若所管教学场所第8节课有教学活动,则下班时间为18:10),其余坐班人员按学院琼软院[2009]27号规制执行],上班时间必须坚守岗位,各尽其职,不迟到、不早退。上班时间严禁随意串岗、聚众聊天;严禁上网聊天、玩游戏、网上购物、浏览与工作无关的网页内容。凡上班期间因事离岗的应事先告知部门负责人并经同意后方可离开,否则,当旷工论处。

(一)严格遵守工作纪律。全院教职工要自觉遵守工作纪律,顾全大局,团结共事。不得以任何理由或借口推诿扯皮、推卸责任,及时、保质保量地完成本职工作和领导交办的工作任务,自觉维护政令畅通。

加强劳动纪律和作风建设是维护学院正常教育教学秩序,提高管理工作队伍执行力战斗力的客观需要。我院劳动纪律执行情况和工作作风总体良好,但是有的部门工作人员还存在迟到、早退、旷工,随意请假不上班;存在办事拖沓,得过且过,甚至久拖不落实;存在推三阻四,推诿扯皮,牵头部门不主动,配合部门不积极;存在人在心不在,作风漂浮,粗枝大叶,工作应付了事等散、慢、懒、浮现象。这些不遵守劳动纪律,作风不扎实的现象,极大地影响了学院持续健康发展。